CONTEXTE  

• La cybersécurité est la gestion cyber de toutes les infrastructures de l’entreprise. 
• Chaque direction/ service/ département doit en être le garant à son niveau et connaître les attitudes préventives afin d’éviter de constituer une vulnérabilité ou de créer une faille dans le système concerné. 

OBJECTIFS 

• Outiller non seulement les décideurs mais aussi les directeurs contre les vulnérabilités techniques et structurelles ;
• Identifier, connaître et anticiper les risques cyber ;
• Adopter les bonnes attitudes de correction ou de réparation en cas de préjudice causé par un collaborateur.  

PROGRAMME DE FORMATION

• Compréhension institutionnelle ou identification 
• Gestion des ressources, 
• Gestion de l’environnement économique, 
• Gestion de la gouvernance, 
• Évaluation des risques,
  
• Stratégie de gestion des risques.

• Mise en place des protections appropriées 
• Créer des protections ;
  
• Développer les actions protectrices ; 
  
• Protection de la fourniture des services d’infrastructure essentiels ;
• Limiter ou contenir l’impact d’un évènement de cybersécurité potentiel.
  

APPROCHE PÉDAGOGIQUE

• Apports théoriques et empiriques ; 
• Cas pratiques et échanges ; 
• Attestation individuelle de formation ;
• Support pédagogique remis à chaque participant ; 
• Fiche d’évaluation du formateur à renseigner après la formation ; 
• Rapport de formation rédigé à la fin de la formation. 

CIBLES 

• Décideurs / Directeurs de chaque Direction/ Service/ Département de l’entreprise. 

PRÉ-REQUIS 

Aucun pré-requis